26岁的韩丹已经从事大型养路机械运用检修工作4年了，谈起刚刚过去的2014年，他称之为 “丰收的一年”。

2011年8月，韩丹成为上海大型养路机械运用检修段检修车间制动工班的一员。宽敞明亮的生产车间和冬暖夏凉的工作环境让他感到无比舒适。 “工作一段时间后，我发现这是一个充满凝聚力和温情的团队。领导关心下属，同事相互帮忙，我失去的工作热情被重新激发。”他说。

韩丹是一个不善言辞的人。性格内向、不善沟通的他，有时和工友因为一些琐事发生摩擦，影响班组和谐。2014年5月，某艺术团到该段进行慰问演出。因为在音乐方面有特长，韩丹也上台进行了表演，他的演出受到了台下观众的热烈响应，掌声如雷。韩丹表示，通过这次表演，他不仅得到了身边工友的点赞，而且学会了沟通，与工友的关系也越来越好了。

2014年，上海大型养路机械运用检修段开展了标准化班组建设年活动，在班组管理、安全生产、工艺流程、操作程序等方面，进行了一系列优化、规范和整合。通过参加培训和努力自学，韩丹的综合素质不断提升，团队意识得到增强。这一年，他加入了上海铁路局职工艺术团。

“2015年，我希望生活更美好、工作有进步。我会努力工作，快速成长，在新的一年里工作和生活双丰收。”韩丹这样说道。

杨军

编后 职工的工作热情不仅来源于对工作的热爱，而且与工作环境、职业荣誉感息息相关。整洁的工作环境、和谐的人际关系以及一个适于发展的平台都对职工爱岗敬业有着正向激励作用。通过韩丹2014年的工作和生活，我们看到了一名普通铁路职工找到定位、发光发热的故事，也看到铁路单位为职工搭建多元化成长平台所做出的努力。 “工作和生活双丰收”也是我们对铁路人的深情祝愿。