“党员季度立功竞赛活动”是郑州供电段“9+3”工作法的体现，即“职工思想状况定期分析、党员公开承诺、违章违纪曝光交班、政治业务学习管理、党员定期评价、过‘政治生日’、佩戴党徽、党员联系群众、定期民主评议”9项制度，“设备包保、‘一对一’结对帮扶、最有价值卡评选”3项活动，经过不断的完善后最终定型，成为该段一直进行且会长期开展的工作。

该段将“9+3”创先工作法浓缩成党员人手一本的“小红本”，让党员定期记录下来活动开展的每个细节，全方位督促党员的言行举止，分季度进行活动通报，激发党员安全责任意识，树立党员带头引领模式。

随着活动的不断开展，效果通过数字体现出来。在该段的“党员季度立功竞赛活动通报”上显示：郑州供电段2014年全段共发生党员“两违”15件，均为三级，其中，段级查处“两违”7件、车间级查处“两违”8件。相比2013年，段级查处党员“两违”件数减少49%，2014全年2个一线车间党总支实现连续12个月及以上党员无“两违”，进行通报奖励。 2014年各党总支参评“最有价值卡”共计29项。经段“最有价值卡”专家评审会研究，全年“最有价值卡”共评选出二等奖1项、三等奖6项，总计奖励2300元。全段11个党总支、34个党支部均在规定的时间内完成对党员定期评价工作，参加评议的一线党员共有541名，占全段在职一线党员总数的92.3%。在参加评议的党员中，被评定为“好”格次党员的有305名，占参加评价党员数的56.4%；被评定为“一般”格次党员的有236名，占参加评价党员数的43.6%；没有“差”格次的党员。