人人争抢“小红旗”

“为啥这个月没有我们的小红旗啊？”呼和电务段机关大厅流动红旗张榜过程中，围在人群中的夏科长发问。“因为这个月劳人科解决职工思想动态问题不及时。”机关党总支明书记道明了原因。“别看是面小旗，分量可不轻啊，下个月我们一定把它争回来。”夏科长斩钉截铁地说。

今年以来，这个段党委为强化落实“党支部建设三年基础工程”，在机关科室党支部开展了“党支部流动红旗竞赛活动”。每月对机关党支部解决生产问题、服务一线情况、日常支部工作等方面进行综合评比，并以“流动红旗”的方式进行张榜公示，旨在营造公平公正的竞赛环境，大力激发机关干部创先争优的热情。同时，将机关各科室解答、处置一线职工思想动态情况纳入到竞赛中来，进一步提高机关党支部服务一线的工作水平。俗话说“无规矩不成方圆”，为了让竞赛红旗的评比有理可循，这个段党委还细化考评标准，明确考评主体、抓好结果运用，从而形成“看问题、找差距、争红旗”的良性循环。

从过去“脸难看，事难办”到如今“思职工所思，急群众所急”，一支“服务型”机关干部队伍初具规模。今年以来，共解决一线劳动安全、后勤保障等方面的问题94件。

呼和电务段   杨晓光  徐亦达

2015年1月19日