（记者杨军 通讯员郭永生）近日，为做好兰州铁路局各工种技能拔尖人才培训，该局制定了 “2+1”培训模式，梯次提升职工队伍素质。

“2+1”培训过程实行送培单位提需求，培训单位实施理论、实作、观摩一体化培训，学员班上学习与班下出题相结合，课内学习与培训结束后实践应用相结合的 “企校企”培训模式。

2014年10月以来，兰州局相继组织优秀工班长、职教干部等进行培训。学员返回单位后，将进行一次授课，并在岗位上充分运用培训所学知识，发挥示范引领作用。