呼和电务段关工委积极发挥“五老”余热，从青工思想认识、技能教育入手，主动为青工成长“搭桥铺路”，进一步提高青工工作能力和综合素质。

摸清底数，主动跟进，当好助推手。为做好青工岗位成长工作，该段关工委连续两年由段关工委负责人带队，利用一个月的时间到各地区车间进行调研，采取座谈会听取意见、深入班组查看、个别青工走访等形式，及时了解青工的思想、技术状况，发动“五老”有针对性地提出意见和建议，当好段领导决策的参谋和助手，为青工成长搭桥。同时经常组织老同志走入青工中进行辅导，通过谈切身体会、开展演讲、举办知识竞赛，教育青工牢固树立安全第一的意识，自觉承担起保安全的职责。

发挥优势，自觉融入，开展传帮带。经过多年的实践、摸索、提炼，很多老同志具有独特的工作技巧、先进的工作方法。该段关工委通过开展传帮带活动，积极发挥老同志优势，为青工成长铺路。动员和组织有技术特长的五老现场示范操作，向青工传授绝活、绝技。针对丰镇车间安全情况不太稳定的实际，关工委小组长杨贵泉主动请缨，来到车间为青工上安全课，结合4个典型的信号故障，详细讲解特征判断、故障处理方法，开展青工业务技术上的传帮带。段关工委、车间关工委小组通过与车间互动沟通，获取一批后进青工名单，认真分析他们的工作、学习、思想状态，采取一帮一、众帮一的方法，开展后进青工的重点传帮带。

该段关工委始终坚持融入中心、服务大局，急党政所急、帮青年所需、尽关工委所能，传思想、带作风、教绝活，给青工岗位成才营造了良好氛围。在“五老”的关心、帮助下，全段390多名青工整体素质得到提升，已有36人走上了科室、车间管理岗位，青年职工已经成为电务段安全生产的中坚力量。