（记者傅世忠 通讯员卢禹） “人生地不熟，怎么办？找团委！” “思念远方的亲人心情郁闷，怎么办？找团委！” “有困难找团委”如今成为了呼和浩特铁路局新入路青工的新选择、新体验。而这新体验，源于呼和浩特局团委深入开展“五个一”活动。

几个月前，一份1300名新入路青工基本信息调查表，让呼和浩特局团委干部陷入了思考：从黑龙江鹤岗到甘肃兰州再到四川绵阳，家在异地的青工所占比例达到新入路青工的18%，如何让新入路青工快速融入新的环境？新入路青工中本科及以上学历占到34.4%，高职生占到65.6%，如何让不同学历的新入路青工顺利完成角色转换？

经过深入思考，呼和浩特局团委制订了新入路青工 “五个一”活动长效实施方案，在全局持续开展以 “送去一份温馨关怀问候、开展一次迎新团日活动、开展一次青工入路教育、举办一次青工交流座谈、开展一次生活指南活动”的 “五个一”活动。

全局各个站段团委结合实际，不断丰富活动内容、拓展活动外延。集宁机务段团委组织91名新入路青工参观机车模拟操作基地。乌海工务段团委制作播放 《公务一日标准化作业》视频。集宁车辆段团委举办 “知段情·学段史”讲座。包头电务段团委邀请退休老职工、老团干与新入路青工面对面座谈交流。包头站组织30名新入路青工在沿线小站植树，让他们快速融入铁路大家庭。包头西机务段团委以团组织的名义，给青工的家人寄去家书，详细汇报了他们的孩子在入职铁路后的表现。集宁工务段团委制作 “青工联系卡”，为新入路青工解决租房、就餐、交通等实际问题……

据统计，新入路青工 “五个一”活动开展短短2个月，全局团组织共组织活动60余次，达到了新入路青工全覆盖、全体验的效果。