2014年12月下旬，洛阳电务段组织开展了“热爱高铁·成就梦想”为主题的先进表彰活动。与以往不同的是，该段邀请了30余名先进职工家属，和先进职工一同开展了“乘高铁，看发展”、全家互动、表彰晚会等系列活动，让家属和职工同台表彰，一起分享工作成果。

然而，对职工家属该不该表彰奖励，表彰奖励到什么程度，在该段立马刮起了一场热议旋风。部分职工认为，职工做出再大的成绩，对其怎么表彰都不为过，拉上家人一同表彰多此一举；也有的职工认为，表彰职工家属开个座谈会不就行了，拿着单位的资金，兴师动众地大搞活动有浪费奢侈之嫌。

这个段管辖郑西高铁6站区19个中继站360多千米线路信号设备，占郑西高铁全长的三分之二多。这些高铁职工常年奔波在生产一线，“月升而作，日出而息”，过着异于常人的生活。部分高铁职工曾风趣地说：我下班了，爱人孩子上班上学了；家人回来了，我却要上班了，虽结婚了但还跟单身没啥区别。

对此，该段领导班子敏锐地意识到：如果高铁职工得不到家庭的支持，周围人的理解，看不到在高铁工作的优势，感受不到各级组织的关怀，必定会丧失作为高铁人的自豪感和荣誉感，从而给安全稳定发展埋下“隐患”的种子。为激发高铁职工“情定高铁”、奉献高铁、成才高铁的内动力，该段顺势开展了“热爱高铁·成就梦想”职工及家属系列表彰活动。

对于部分职工提出的异议，该段领导班子通过会议讨论后，一致认为，高铁安全畅通的业绩不仅属于高铁职工，与家属在背后的理解和支持也分不开，不仅要让职工有名有利有发展，更要让职工家属也分享到企业及职工发展的成果。

对此，该段领导班子利用生产会、施工会、下现场等时机，和广大职工沟通交流，不断向职工们传达这样一个道理：电务段不仅是 1600多名职工的大家庭，更是包括几千名家属的一个大集体。电务段的安全稳定发展不仅需要广大职工的奉献，同样也离不开职工家属在背后的默默支持和付出。组织家属和先进职工一同表彰，虽增加了部分活动开资，但却能让职工倍增动力，让职工家属感受到了企业的关怀和鼓舞，收到了是1+1>2的效果。

通过讲道理、摆事实，广大职工对段领导班子的做法逐渐由不理解变成了肯定，在“道理越辩越明”中深深感受到了家庭在企业及个人发展中赋予的巨大正能量，同时理解家庭，感恩家庭，在工作中努力工作取得更大成绩回报家庭的思想，在该段渐成为主流。对此，该段领导班子还进一步向职工们明确，表彰职工家属的活动不仅不会就此罢休，还要逐步在全段推广，定期开展，让先进背后的功臣走上前台，成为职工家庭的楷模。