宝鸡电务段党委深入落实党风廉政建设“两个责任”，对19名新提拔岗位管理干部，采取加强廉政培训、开展廉政考试、组织廉政谈话等措施，强化干部任前廉政教育，为反腐倡廉竖起一道坚固的防线。

加强廉政培训。廉政教育使反腐倡廉关口前移。按照路局、段岗位管理试点要求，经过层层选拔，对19名新提拔岗位管理干部加强廉政知识培训。段纪委制作专题教案，将中央“八项规定”、领导干部廉洁自律“十条红线”、《廉政准则》等廉政知识纳入其中，采取集中与自学相结合的方式，进行培训，从思想上牢筑廉洁自律意识。

开展廉政考试。廉政考试也是一种实实在在的廉政教育。段纪检部门坚持“以考促学、以考促廉”的原则，督促新任干部，认真学习履职所必须掌握的党纪政纪法规基本知识，明白权利的禁区和界限，始终远离法纪的高压线。并针对学习情况，组织19名新任干部开展网上廉政答题，确保人人过关，进一步增强了新任干部的廉洁从政、从业的自觉性和主动性。

组织廉政谈话。廉政考试合格后，由段纪委书记、纪律监察室主任逐一组织新任干部进行廉政谈话，结合各岗位实际，压担子讲任务，面对面讲解廉政准则，强调岗位廉政纪律，强化廉洁从政意识，增强遵纪守法观念，提高拒腐防变的能力，使他们深深的将廉政法规烙在心里，记在脑中，牢固竖起廉政最后一道防线。（宋亚玲）