新年伊始，在严峻的市场形势面前，郑州集团郑宜兰公司组织形式多样的宣讲谈心活动消除职工疑虑，在直面困难的同时，通过答疑解惑、培训支招等办法组织积极营销，在全公司上下掀起了增收创效的热潮。

   该公司在组织现场宣讲谈心的过程中，注重将现阶段煤炭市场行情与公司经营现状实际情况相结合，以具体详实的数据为依据，从职工切身利益入手，通过面对面的宣讲和座谈消除职工思想疑虑，将严峻形势带来的巨大压力转变为增收节支的强大动力。该公司在宣讲过程中注重交流，要求所有宣讲人员要直面职工提出的问题，进行详细解释的同时要进行准确的引导，绝不允许绕着职工的问题走。从宣讲效果来看，职工对这种不设框框、不绕弯子、不兜圈子的宣讲谈心方式十分认可，也增加了职工与公司共同迎接挑战的信心。

  该公司在组织宣讲过程中还在岗位培训上做实了效果，在强化各岗位营销意识的基础上，针对部分职工提出的不会营销、不懂宣传问题，以灵活多样的形式进行岗对岗的培训，使职工知营销策略、懂营销方法，进而增强营销效果。该公司首先着力消除非服务窗口职工中“营销工作与己无关”思想，在全公司干部职工中铺开运输收入营销圈，并提示只要全员参与营销宣传，就可以减少营销死角，通过宣讲，这个公司很快形成了“营销增收人人有责”的浓厚氛围。为2015公司的增收创效起了一个好的开端。