（记者朱进军 通讯员莫江波） “对我段每月通报的安全 ‘红线’问题，你怎么看？”“有职工认为，有时不违章就无法完成工作，你认同这种说法吗，为什么？”

“这样想当然不对。我认同 ‘红线’就是高压线、诫免不只是扣奖金这一观念，这会提醒我严格执行作业标准，防控安全风险。现在，全段推行的安全风险控制明示化管理方式就能有效解决这一矛盾。”

近日，在娄底车务段 “安全风险管理大家谈”研讨会上，这样一问一答的对话让讨论持续升温。参与讨论的一线干部职工各抒己见，纷纷踊跃发言，现场气氛十分活跃。

当天，娄底车务段党委通过PPT演示、现场问答、 “金点子”征集、上辅导课等多个环节，组织来自一线6个车站、车间的代表参加了 “安全风险管理大家谈”研讨会。与会人员分别从 “体现尊重、严把底线” “风险明示化管理、强化过程控制”等方面畅谈自己的工作经验、方法。研讨会上，该段还邀请了心理学教授为与会代表上了一堂题为 《如何缓解职工心理压力》的辅导课。

目前，这个段共排查出调车作业及劳动安全隐患47个，制定安全防控措施135条、安全联控措施110条。他们印发 《娄底车务段安全风险关键点及防控措施手册》，使干部职工人人明白风险所在、知晓防控办法。