本报记者 付世坤 通讯员 杨茹

“用安全‘软文化’打造风险‘硬屏障’，靠‘大家谈’系好生产‘安全带’，切实提升职工的安全思想意识和风险研判水平。”12月8日15时许，达州电务段党委书记郑进在该段“安全风险管理大家谈”活动周工作例会上强调。

“安全风险管理大家谈”活动开展以来，该段结合阶段重点工作实际深入开展安全风险专项排查整治，积极为职工搭建交流平台，全方位引导职工主动参与、积极投入。

“流动红旗”引领新风尚

12月5日，该段达州信号一工区墙上挂上了“安全风险管理大家谈”活动明星流动红旗，工区职工纷纷拍照留念。把活动开展得有特色、有效果的车间、班组作为活动明星授予流动红旗，并实行流动挂牌制度，是该段在“安全风险管理大家谈”活动中采取的新举措。

工区职工任晓红兴奋地将流动红旗照片传上微信朋友圈。他说：“工区评上流动红旗后，我们干活更仔细了。一直将流动红旗留在工区，是我们最大的愿望。”

达州信号一工区职工平均年龄25岁，是一支典型的青工队伍。“安全风险管理大家谈”活动开展以来，该工区充分发挥年轻人的思维优势，引导职工就安全风险畅所欲言，先后向段上提出了5条安全防控措施，并创作了《信号设备检修“五不”原则》等规避风险的顺口溜。

这种流动红旗挂牌制度有效地调动了职工参与活动、比超先进的积极性，也促进了安全风险管理工作的深入开展。

“火车头”树立新坐标

“多看一眼，多摸一把，多敲一下，多走一步，特别是对提速道岔、区间钢包铜线、桥上电缆槽等关键设备、部位、处所的维修检查要更加细心、留意。”12月4日，该段仓山信号工区7号道岔旁，“火车头奖章”获得者姜华正在向工友们介绍自己的作业经验。

在“安全风险管理大家谈”活动中，该段组建了以姜华这样的技术骨干为成员的“火车头宣讲团”，结合安全风险专项排查整治工作，深入一线工区开展“安全风险管理大家谈”宣讲，交流工作经验。在有条件的工区，宣讲团成员还亲自带队作业，对照实物边讲边谈，将自己的工作经验倾囊相授。“姜工长不愧是干了几十年信号工作的老兵了，厚积薄发，他的工作方法和工作思路值得我们学习借鉴。听他给别人上课，我也受益匪浅。”“火车头宣讲团”成员、获得路局第四届职工职业技能大赛电务系统现场组第一名的郑绍杨不禁竖起了大拇指，“听他讲课，总让我有种天外有天的感觉，很是佩服。”

“班组之星”发挥新优势

该段遂宁信号工区是路局“成铁星、文化情”活动评选出来的“班组之星”，也是该段立标打样的重点工区。“安全风险管理大家谈”活动前期，该段就组织车间主任及工长代表到该工区参观学习。同时，该工区也在安全管理、标准化作业、风险防控等方面总结出一套经验，在段网活动专栏上刊载与大家分享。

为了让更多职工分享经验、增强技能，该工区工长邓平主动加入“火车头宣讲团”，与其他技术骨干一道在全段进行巡回宣讲。邓平还牵头创建了“安全风险管理工长谈”微信群，与其他工区的工长共同探讨班组安全风险管理问题。

“我们坚持每周一谈，从刚开始的不认识、不熟悉、放不开到现在互相帮助、集思广益，结合各自工区实际制定、细化活动的‘谈、学、练’方案，在互相学习中不断提高工区的作战能力，努力向遂宁信号工区看齐。”该段南充东信号工区工长李扬深有感触地说。