想干事的给机会、能干事的给舞台、干成事的给位置，近年来，洛阳电务段不断拓展空间，为不同层次的职工实现梦想搭建舞台。

通过技能大赛竞当技术能手，是该段职工们公认的成才途径。对此，该段分类别开展车站与区间、小工种、车载设备等技能大赛，分层次开展工班长、技术员、普通职工、兼职教师等技能大赛，让有心参加大赛的职工都有机会得到锻炼交流的机会。2014年以来，该段先后组织开展段技能大赛15场次，参与职工近400人。

针对职工技师报考热潮，该段组织报名人员在段演练基地开展专项培训，让段专职教师现场讲授，分组开展技师考评热身赛，先后为160多名职工考取技师扫除了技能障碍。

针对大学生群体，该段启动“大学生成才”计划，结合电务段部门多、工种多的实际情况，为大学生职工轮换岗位达60多人次，先后在大学生职工中组织开展了主任助理、团委副书记等岗位招聘，

2014年以来，该段先后培养出了10多名局技术能手、30多名段技术能手；新培养出工人技师60多名；先后有8名大学生职工通过竞聘走上了新的岗位。更多的职工通过主题教育实践活动，在自身岗位上得到了不同的提升。