在黑龙江省牡丹江市铁路机务段，有一群娘家人，严冬里，她们为职工送来温暖；盛夏里，她们为职工送来清凉；困难时，她们为职工送来关怀；快乐时，她们为职工送来文化……她们不是职工的亲人、却胜似亲人，她们被广大职工亲切地称为最可信赖的“娘家人”！她们就是他们是牡丹江机务段的工会干部。

牡丹江机务段是一个拥有7500多名职工的企业。是2005年取消铁路分局，五段合一的大段，不仅所管理的部门多、人员多、专业广、线长、难度大。工会工作可谓是点多，面大，业务多，而且基层班组驻地比较分散，许多都在沿线车站上，面对这些，牡丹江机务段工会迎难而上，始终“把职工的需要作为第一选择，把职工的满意作为第一标准”，真心实意为职工着想、为职工说话、为职工办事、为职工解难、为职工服务，不知疲倦地奔走在“连心桥”上，源源不断地将党组织和企业的关爱送到每一位职工的心窝里。

建强各级工会组织。近年来，面对“三集五大”改革带来的新形势和新要求，牡机工会不等不靠，主动夯实工会组织建设，及时调整设置了28个基层分会；规范会籍管理，将工会会员全部进行实名制录入档案，职工入会率达到了100%；新换届职工代表150名，召开第十二届工会会员代表大会，选举产生了新一届工会委员会，成立了新一届工会经费审查委员会、女职工委员会和6个职代会专门工作小组。如今，工会组织从上到下，机构更加健全、管理更加规范、基础更加牢固。

加强工会队伍建设。去年以来，先后增补了40余名分会主席、委员和工会小组长，为每一级工会组织配齐配强了工会干部和工作人员。同时，他们还致力于专、兼职工会干部的教育培训，通过定期举办工会知识培训班、开展工会干部拓展训练、进行工会干部座谈等形式，提升了工会干部的综合素质和服务职工能力。在工作中，广大工会干部积极加强与职工沟通交流，真心实意为职工说话办事解难题，通过零距离聊天室 工会 干部和职工建立“心心相印”的亲密关系。

强化工会基础管理。为持续有效地做好工会工作，每年精心安排部署全年工会工作，制定下发年度工会工作要点和“二十四节气表”，加强督办考核，如农民翻地般扎实做好工会基础工作。今年，该段工会还结合党的群众路线教育实践活动，深入开展“工会会员评家活动”和内容为“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的“双亮”活动，不断改进工会工作作风，提升工会服务能力，受到了广大职工欢迎。

搭建平台助力职工快乐成长

为职工创造一个良好的工作、成长环境是牡机工会永不停歇的脚步！该段工会始终坚持“机关服务基层，管理服务一线”的工作理念和“一线工作法”，主动倾听职工心声，积极了解职工需求，搭建平台、营造环境，采取多项举措，助力职工成长成才。

减轻班组负担。连续两年在全段218个班组开展了以“提升班组工作效率、提升职工业务技能”为主要内容的“班组建设双提升”活动，优化工作流程，减少班组资料，解决班组困难，为一线职工营造了一个集中精力干好主营业务的环境。今年，他们还通过召开成果发布会、经验交流会、推进会等形式，将优秀班组建设成果广泛推广，先后带动了一大批基层班组创先争优。

激励职工创新。深入开展QC活动，通过技术革新、技术比武、小改小革、发明创造和增产节约增收节支，明星职工每季评选一次等活动，涌现出发明创造、小改小革40余项，为企业创造了可观的经济效益。发挥劳模带头作用，先后在运用，保养、地检，检修、设备，新产品开发等专业，建成了以赵俊平，盛清林，郭金明，杜波，等劳动模范为引领的创新工作室。今年，广大职工的创新意识和激情更加高涨，先后有180项班组创新成果诞生，其中98项成果摘得铁道部，路局优秀成果奖。

引导职工成才。为让每一名职工学精技术和业务、为企业培养出更多的技术人才，该段工会 ，开展首届“金牌技术工人”评选活动，目前，已有15名优秀技术工人从测评中脱颖而出，将参加12月终极角逐。同时，他们还结合年度培训计划，在各专业深入开展劳动竞赛、技术比武、暑期和冬季大培训等活动，树立了“干一行、爱一行、精一行”的意识，提升了广大职工的业务素质。

近年来，牡机工会通过多项举措，不仅激发了职工群众的活力，还大大提升了职工的业务技能。在上级组织的各类专业知识调考、比武等活动中，团体和个人多次荣获好成绩。去年以来，280多名干部职工先后在中央、总公司、路局和牡丹江市等不同层面获得荣誉。五一前夕，从北京人民大会堂又传来喜讯，东风8{96}机车共靑团号，青年班组被全国总工会评为“全国工人先锋号”！

真情关爱服务职工“实打实”

“企业的大力支持和真情关怀，给予我和我们全家极大的鼓励和希望，今后遇到再大的困难，我们都会振作精神、保持好心态、积极面对！”在慰问一名特困职工时，这名职工感动地说。多年来，牡丹江机务段工会始终把维护职工群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为导向，尽最大可能为职工群众办实事、做好事、解难事。

形式多样，丰富职工生活。用文化知识来武装职工，发挥“职工书屋”、“职工书架”、“职工小家”等文化阵地作用，通过开展“书香国网 阳光健康”大型主题读书分享、征文、书画比赛、理念引导课等活动，为职工营造了浓厚的学习氛围；用体育锻炼来健康职工，结合不同专业和不同年龄的职工，举办篮球、羽毛球、乒乓球、象棋、门球比赛，开展趣味运动、登山、跑步、瑜伽等活动，使广大职工在锻炼中愉悦了心情、强健了身体；用文艺活动来陶冶职工，深入开展迎“新春”、闹“元宵”、庆“三八”、庆“七一”等系列活动，通过社火游演、文艺晚会、秦腔晚会、职工才艺表演等形式，丰富职工文体活动，舒缓了工作压力。

“工会就是我们职工的‘娘家’，时时刻刻无微不至的关心和关爱让我们的幸福指数芝麻开花节节高，在这样和谐的企业中工作，我们心情愉悦、有干劲！”。特别在党的十八大，十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神及中国工会十六大精神的鼓舞下，在工会主席刘建国和副主席孙强的正确领导下，全体工会干部决心百尺竿头，更进一步，让职工时刻感到娘家人就在身边，在寒冷的冬季，娘家人做出的一件件“暖心事”让职工的心里越来越感到“温暖和幸福”。