郑州供电段党委：把一线班组作为做好群众工作的“责任田”

从12月8日开始,为进一步落实好职工思想动态分析制度,郑州供电段党委组织机关科室人员深入一线班组,通过调研谈心、座谈讨论等形式，主动了解和把握一线职工的思想情况，切实把一线班组作为做好群众工作的“责任田”。

该段党委坚持“严格管理，人文关怀”理念，组织管内车间管理人员在日常工作和生活中加强与职工群众的面对面沟通，通过集体、个别、家访等谈心方式，及时了解职工群众学习、思想、工作、生活情况，听取他们的诉求，以及对安全生产方面的建议和意见，帮助解决班组实际问题，及时有效地做好教育引导、理顺情绪，使政治思想工作真正的为一线职工的生产和生活服务。

该段党委通过跟班作业、施工盯控、开展“安全风险管理大家谈”等活动，了解职工群众作业情况、对当前安全生产现状和规律特点的认识，把职工当中的不稳定思想问题解决在萌芽状态，有效调动职工群众投身安全生产工作积极性。

同时，该段党委坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，及时回应一线职工群众的诉求，做好谈心疏导工作，并健全常态化征集群众意见的制度机制，采取多种形式经常性地听取群众意见建议，密切干群关系，促进工作改进。

此外，该段党委还要求管内许昌、商丘、开封等地区的车间党总支、党支部围绕当前中心工作和职工群众生产生活等方面，对一线职工群众从思想上带、技术上帮、工作上领、生活上助，从而有效的调动党员联系服务职工群众的主动性和积极性，切实多方位联系和服务职工群众，形成合力共为的服务机制。