本报特约记者 徐春明 牛新伟 魏 伟

近年来，新乡桥工段积极探索建设安全文化的新途径，完善安全制度文化，深化安全理念文化，规范安全行为文化，培养了良好的安全工作习惯，全面加强安全文化建设，使全段形成了安全文化与安全生产同频共振、相辅相成的工作格局。

机制领航

没有机制等于没有方向。新乡桥工段组建安全文化建设领导小组，明确责任分工，细化安排部署，构建了“党政正职督促指导、党政工团齐抓共管”的运作机制。

这个段强化和完善安全制度文化建设，结合各阶段重点任务和安全生产中的关键点，有针对性地对安全管理文件和各类安全措施进行修订和完善，增强安全规章的延续性，在全段形成了工作有标准、行为有准则、办事有程序的安全工作格局。

这个段加大安全重点及日常作业安全监控和考核的力度，实行重奖重罚机制，分类考核车间班组，通过奖优罚劣和帮教机制，增强干部职工的安全意识和责任意识。这个段组成各类专业安全检查组，深入一线车间班组检查指导安全工作，对发现的问题严格考核，对正确处理安全隐患的进行奖励，让安全文化有效融入到安全管理、施工现场和各项考核中，真正形成以奖为主、以罚为辅的安全考核机制，促进了安全控制能力的提升。四季度以来，该段先后发现7个部门22个问题，通报考核11名党政正职。

理念导航

如何让干部职工形成正确的安全理念，如何引导职工养成标准规范的安全习惯和作业行为，保证全段安全生产长治久安是新乡桥工段党政领导始终关注的问题。

这个段本着 “从职工中来，到职工中去”的思想，通过征集安全理念、梳理汇总意见、凝聚集体智慧，最终形成 “思齐、心稳，路安、质优，人和、家美”的安全文化理念，为引导职工投身安全生产、养成良好工作习惯筑牢了思想基础。这个段面对高速、重载、加密、集中修等实际情况，加大安全新措施、新办法的学习和执行力度，组织职工通过学习掌握施工安全重点，规范作业纪律，杜绝违章违纪行为。

与此同时，这个段根据工种、岗位制订相应的培训方案。针对线路工，这个段突出安全新知识、业务新技能的培训，侧重安全卡控措施和作业标准、作业程序规范的讲解；针对防护员，突出防护新标准、新要求，重点在现场作业的防护设置、下道避车要求等方面进行讲解。通过一系列有针对性的培训，这个段明确了各工种的安全重点和培训要求，规范了职工作业行为，确保安全作业。四季度以来，这个段先后培训了线路工、材料工等11个工种327人次。

活动护航

新乡桥工段党政领导班子认为，抓安全文化建设，必须组织开展相辅相成的安全活动，让职工主动参与，这样才能更好地凝聚全段干部职工保安全的正能量。

这个段在安全风险管理大家谈活动中，制订和深化活动推进计划和工作方案，采取跟班作业、集体安全讲台等方法，广泛宣讲深入推进安全风险管理的现实意义，增强干部职工保安全的主动性和自觉性。这个段在建好安全环境上狠下功夫，采取营造活动氛围、开辟内部专栏、征集安全谚语等措施，搭建起安全交流平台，实现了安全资源共享。这个段在管内116个班组设置 “班组安全亲情话语栏”，通过职工语言、家庭合影和亲人寄语等内容共同推进安全文化建设。

这个段结合安全生产形势，精心组织安全文化活动，不断丰富安全文化内涵。他们定期举办安全规章知识竞赛活动，掀起学安全、保安全的热潮；举办各类安全演讲活动，引导干部职工遵章守纪、标准作业、杜绝违章；结合防护员、道口员等不同安全岗位重点开展安全专项整治活动，有重点、有针对性地解决安全问题，消除安全隐患，使安全活动贯穿全年、干部职工人人参与。今年以来，这个段先后开展了规章培训班32期，培训人员1780人次，还举办了 “安全为了谁” “我为安全做什么”等演讲活动11次，开展安全专项整治活动9次。

安全之路只有起点没有终点，安全文化亦是如此。在安全文化建设的进程中，新乡桥工段从未停止过前进的脚步，他们一直在路上。