南阳车务段党委按照党支部建设三年基础工程的要求，紧紧抓住教育实践活动的有利契机，着力在优化设置、健全机制、提升素质、强化管理等方面下功夫，不断强化党支部基础建设，提升党建整体水平。

按照“三个有利于”原则，这个段组织人员到南阳、平顶山西等管内较大车站开展调研，详细摸清车站的党员分布、党组织设置和轮班制等情况。结合班次实际，他们优化“车站党总支—车间党总支—班组党支部”三级组织模式，明确党支部工作职能、标准、分工，量化指标，提升工作效能。目前，这个段已优化完成党支部设置6个，增设24个班组党支部。

这个段对既有制度进行汇总梳理，按照党支部建设专项整改方案，他们先后制定了《党支部组织生活制度》《党支部日常工作制度》等7项制度，修订了《党支部工作一体化考核制度》《领导班子联系点制度》等4项制度，废止了《创建党支部“安全屏障”工程实施办法》等2项制度，并利用三季度政治工作一体化考核时机，对各支部重大问题集体研究制度、“三会一课”制度、职工政治学习制度、谈心制度、党内活动制度等落实情况进行检查，不断完善机制，推动制度建设规范化。

以提升思想教育引导、服务中心工作及党建组织等能力为重点，这个段段广泛开展党支部书记专业培训、集中研讨、技能述评、亮点展示等活动，每半年推出“一支部一主题、一支部一特色”典型，加强交流互动，提升支部书记素质。他们还建立“两推一选”工作机制，确定董庄党总支为试点党支部，选拔2名优秀大学生挂职支部书记，储备9名专兼职支部书记，加大支部书记工作绩效考核力度，实行排队促尾、党委交班、诫勉谈话制度，督促学习业务、提升素质、发挥作用。

他们按照系统负责、逐级负责、专业负责的原则，建立段、站两级党员学习、干部巡视、客运服务、党员营销等微信群，适时加载理论学习内容、政策解读、形势宣讲和工作部署，增强引导针对性。同时，结合冲刺安全年目标，段放大党员“两违”预警分析工作法等党建品牌带动作用，在全段范围内开展安全功臣、标准化作业标兵等先进典型评选活动，加强党员安全意识培养、标准执行和履职能力考核，确保安全生产。