今年以来，在“岗位成才、实现价值”主题宣讲活动中，洛阳电务段党委在对大形势把握的基础上，坚持从身边事、周围人、大白话说起，把真实案例、不同对比摆在广大职工面前，利用职工对信息的掌握，多方引导职工自我探索、自我感受、自我教育、自我提高。

宣讲中他们注重从“生活中来，到生活中去”，从生活中挖掘生动事例，汲取新鲜营养，将职工最关心、最直接、最现实的问题纳入宣讲中，做到理论生活化，生活理论化。通过掰开来、揉碎讲等方式，大力宣传在金融危机冲击下，铁路企业维护职工利益，保障职工收入的有效举措，一是对比大学毕业生对电务的看法，教育职工珍惜岗位。前几年大学生到电务段来了又走，段领导想方设法都留不住，到如今大学生想来没有指标的变化，告诉职工，有一个稳定的工作岗位是多么可贵和幸福。二是从工作环境的不断改善，教育职工热爱电务岗位。三是从电务段发展壮大的现状前景，教育职工珍惜岗位。从电务段的队伍和管辖范围在扩大，铁路现代化发展更多的需要电务发展来支撑等，告诉职工电务的作用和地位在不断提升，让职工感到电务工作有干头、有奔头。

在主题宣讲的方式方法运用上，及时转化“频道”，调整“图像”，结合时代特点出“新节目”、“新活动”。使主题宣讲工作更生动有形、具体实在，为广大职工喜闻乐见。活动中，通过段领导班子包保讲、中层干部深入讲、劳模先进献身讲，组织青年演讲团深入宝丰、南阳、济源、三门峡等地进行宣讲；针对年轻人思想活跃的特点，在全段青工中开展了“企业成就员工还是员工成就企业”的主题辩论赛；开展了“立足岗位成才、争当技术精英”的技师及高级技师、技术员竞聘活动，让业务精、能力强的职工脱颖而出，给名给利给发展，从而激发职工立足岗位学技练功、发挥自我能动性，不断为安全生产立功建业。贯彻始终、形式多样的活动，让职工对主题宣讲精神入心入脑，内化于心，外化于行，真正实现职工爱岗、敬岗、精岗的主题宣讲效果。