“一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化”。在企业文化建设过程中，南阳车务段党委立足自身实际，从职工需要、需求出发，发挥“家长”作用，彰显“家训”魅力，精心培育“家风”，营造“家庭”氛围，着力构建“家”文化，为争创美好家园提供不竭动力。

按照党的群众路线教育实践活动专项整改方案要求，该段修订完善了段、站两级中心组学习制度、民主生活会制度及支部书记、支委成员履职考核评价制度，他们利用周一党委中心组会、月度视频会、季度点评会、年度总结会等时机，由段党委书记组织班子成员、各级管理人员学习理论知识，传达上级精神，研究重大事项，部署重点工作，并以段领导班子联系点、分线分片包保检查为抓手，充分发挥“家长”作用，对联系支部进行检查指导，督促工作落实和职责履行，形成全员合力。

按照企业文化大家建的原则，该段在全段范围内广泛开展段徽、段歌、安全理念、企业精神征集活动，层层筛选、专题通报、表彰奖励10个段徽、7首段歌、10条安全理念和12条企业精神。他们以董庄车站为试点，将个人愿景、家庭寄语、安全警句、全家福等制作成背景墙揭挂在运转室、活动室和演练室，时刻提醒干部职工不忘安全、不忘家训，守住安全防线，守望家庭幸福。

该段以“三化”为原则，在全段范围内推行“整理、整顿、清扫、清洁、素养”等5S管理模式，修订完善各岗位、各工种作业指导书，从安全意识、标准执行、过程控制、考核奖惩等方面细化流程，明确“该谁干、怎么干、干到什么程度、不干怎么办”的工作标准，并利用日常巡视、季度评估、年终考核等形式，发扬传统，纠正不足，不断培育良好“家风”，形成共同意志。

为营造良好的“家庭”氛围，该段以焦柳标准线、宁西示范线建设为契机，发挥站区及家属“文明联建、生活联办、文体联谊、卫生联管”等综合管理作用，按照“一月一主题，一季一特色”的原则，定期组织职工及家属开展健康知识培训、家园建设意见征集、集体活动参与、站区单位联谊、家庭成果共享等活动。结合冲刺安全年，这个段还在全段范围内选树表彰“道德模范”“最美铁嫂、最帅铁哥”等先进典型，引导干部职工感恩岗位、感恩家庭、感恩社会，形成健康向上的家庭风尚，激发全员建家、爱家和守家热情。