“作为鹊桥天使红娘队的队长，我定要充分利用资源，多帮助我们的青年职工能够早日找到归宿。”这是技术科工程师魏薇在包头车务段鹊桥天使红娘队成立之日的表态。

近年来，随着越来越多的青年人成为铁路的新生力量，如何尽快让新生力量成长为安全生产的中坚力量，一直是包头车务段高度重视的工作。

为了准确把握青年职工的成长脉搏，这个段根据青年职工信息库，结合他们的性格特点、特长爱好等，充分发挥一线团支部作用，每月对管内青工的思想动态、日常表现、工作能力进行分析，做好“对点”培养。定期组织开展车站义务劳动、客运志愿服务、青年志愿营销和站区联谊活动，促使青工锻炼意志，适应环境。

同时，为了提升青工学技练功的积极性，组织现场管理人员分工对青工进行包保，采取“每日盯、每月考、每季练”的方式，每班对青工参与的作业细部署、严检查，对青工违章做到现场对规讲解，每月组织一次学规背规，由包保管理人员负责领学、解读，每季度以总支为单位开展一次技术比武，不断提高业务技术水平。为方便青工理解规章，这个段将规章讲解录制成教学视频，让规章走进手机。

此外，为解决单身青年交友问题今年11月份，这个段组织14名女职工成立了“鹊桥天使”红娘队，建立了单身青年交友联谊信息库，明确了人员信息、交友条件和活动组织形式，通过组织联谊提供交流平台，牵线搭桥破解青工囧境，让青年职工真正扎根收心。