（记者王亚琼 通讯员赵帅民 张军）自查自纠、明察暗访、考核问责……连日来，为加强年底安全生产，武昌南机务段连续打出作风 “组合拳”，给全段干部职工重敲警钟，增强干部的责任意识，促进干部作风的转变，为安全生产保驾护航。

这个段量身定制干部下现场 “路线图”，按照重点突出、标准明确、全面覆盖的原则，周密制订跟班干部安全检查包保方案；明确每名跟班干部班组和检查内容，确保班子成员、职能科室成员和车间干部一人不漏地下到现场，做到一线关键班组和安全薄弱班组跟班全覆盖。该段严格落实下现场时间和隐患汇报等制度，要求干部按时完成跟班卡控写实表和月度跟班总结报告。对于包保检查发现的问题，该段实行 “首问负责制”，由发现问题的包保干部负责督导落实，重要问题由段领导挂牌督办，并定期反馈通报整改落实进度，确保问题得到有效解决。

此外，这个段党群办公室、纪委、劳人科成立了作风督察组，对各部门干部下现场写实情况进行梳理分析，重点对包而不保、包而不实以及走形式、走过场，发现问题不解决等问题进行检查督导，每周编发干部作风督察通报，并纳入经济责任制考核，有力促进了干部作风的改善。截至目前，该段各级干部下现场检查发现和整改各类问题321个，消除安全隐患93个，下发干部作风督察通报9期，通报考核干部15人次，全面筑牢了现场安全生产屏障。