让党旗飘扬在“后厂”运输最前沿——包头西站精心打造标准化党支部纪实

（通讯员张强）一个党员一面旗帜，一个岗区一扇屏障，一个支部一座堡垒······包头西站精心打造标准化党支部，引领党员用实际行动诠释旗帜的力量，让党旗飘扬在“后厂”运输最前沿。

高扬“思想旗帜”，实现党支部思想引领常态化

潜移默化的思想引领，聚的是心，鼓的是劲。这个站从细微处入手，本着多理解、多关心、多帮助、多激励，少批评”的思想理念，引领党支部积极践行“一人一事”思想政治工作，将固态化政治学习作为统一思想、达成共识的重要依托，畅通职工诉求渠道，将党支部设置为思想联络员，及时反馈职工思想信息，坚持每半年一次专题党课、每季一次专题研讨、每月一次专题宣讲、每周一次集体谈心的形式，将“安全优质、兴路强国”的铁路精神、学孙奇精神爱站爱家道德教育、安全风险大家谈等正能量灌输到一线，面对面解读政策、解疑释惑、疏导思想到岗点，点点滴滴地渗透到干部职工的意识中，进一步提升干部职工自我管理、自我约束的能力。

2014年，帮教5名消极青工胜任重要岗位的党支部书记李庆生深有感触地说“立足常态化思想引领，及时化解职工思想上的疙瘩，帮助解决一线职工实际困难，始终是党支部管人、管事、管生活的责任。”

高举“组织旗帜”，持续深化党支部“三创三无”活动

77个党员责任区、434个党员责任岗，每季评定表彰8个红旗区、35个先锋岗，时时刻刻为职工立标打样，辐射党员职工“在岗必尽责，作业必达标”······这个站持续深化“三创三无”活动，组织党员结合本岗位“重点、难点、差点”做出公开承诺，定党员目标、明党员责任，面对防洪、除雪、救援等急难险重任务及集中修、车流密度大等关键时段引领党员冲在前，并以让承诺书上墙、岗区标识牌上桌，上岗佩戴共产党员胸章的方法亮党员身份，让党员“有目标、有方向、有动力”。金鑫、苑祥民等党员技术能手大量涌现在行车关键岗位；计算机联锁系统调车进路排列方法、计算机模拟仿真除雪培训系统等科技攻关项目脱颖而出。

“驼峰作业无差错”、“党员包保示范线”、“货装检查零漏检”一批叫得响、立得住、有特点的党内安全品牌，成为党组织服务现场安全生产的亮点······这个站立足“小、响、实、长”创建党内品牌，按照“四定、四有”的原则打造党内品牌目标，以制度入册、规章上墙、流程画图、考核见报的方式细化党内品牌标准，制定岗位品牌工作提示提醒卡，实施“一次调车作业、一次接发列车、一次计划下达”等一系列的卡控标准，落实岗位定置化，作业标准化、着装整洁化、卫生清洁化、制度规范化、用语文明化融入管理一体化的方针，使品牌得到良好的基础保证。

评星定级党支部，让“安全旗帜”迸发红色力量

 “一案一教讲安全、一岗一标定尺子、一表三评照镜子、一库一表抓落实、一会一题亮底子、一奖一罚添动力、一点带面引路子”的“七个一”模式经常性体检党支部状态，提升党支部保安全能力，筑牢党内安全屏障。运转二车间党总支严格落实标准，确保接发旅客列车万无一失；调度车间党支部在提高效率上下功夫，创造了一班接发46列的好成绩；机关党支部攻坚队消除职工后顾之忧······

这个站以打造思想活跃、工作活泼、组织有活力，指导有力、建设有方、服务有效“三活三有”星级党支部为标准，落实站党委领导包保，党群办公室经常检查指导，车间党总支书记加强检查的三级负责制，实施项目化管理党支部基础建设，采取评星定级的方式综合评价标准化建设，让党支部对“星”入座，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进，典型引路”的原则，对不同星级的党支部分层管理，以点带面组织试点党支部以“结对子”、“一带一”、“一帮一”等形式，促进党支部整体工作水平提升。

“精心打造标准化党支部建设，让党支部立足于“后厂”运输安全主战场，党组织带着党员冲、党员领着职工干，一面面党旗在编组场上迸发出生动的红色力量。”站党委书记王道印真情透露。（张强）