“这个月基础部给高志国又是第一名，人家平时就是刻苦。”“可不是吗，小高可是拿了好几次奖励了。”近日，临策基础部图克木庙车间职工在一起议论第三季度业务考试。

    今年以来，临策基础部高度重视职工的业务学习，要求各个综合车间培训考核必须做到“有奖、有罚、有返、有晒”，充分调动了职工学习的积极性，转变了职工“学与不学一样、考与不考一样”的消极心理。

基础部劳动人事教育课每个月初下发业务知识题，职工自行安排时间，每月定期组织一次集中学习，研讨，大家相互交流经验，并向各个专业的老师请教问题。每个季度举行一次业务考试，检验职工的学习效果，对成绩优异的职工进行表彰奖励，切实提高了职工学习的热情。