为充分激发和调动广大职工学技术、比技能的积极性，促进一线技能人才的脱颖而出，全面提高职工队伍的业务素质，郑州供电段创新练功比武模式，在全段范围内开展一线车间班组业务技能对抗赛。此次车间班组技能对抗赛的参加对象包括该段接触网工、电力线路工、轨道车司机、变电值班工以及配电值班工等五大主要工种的所有在岗职工。同时，该段为了防止和克服竞赛一阵风的情况发生，将此项工作作为一种长效工作来抓，由段职教科根据全段工作实际不定期的进行举办。为了检验一线班组的整体战斗力，该段在此次对抗赛中，采取了以实际操作比赛为主，以理论知识考试为辅的形式，并将实际操作项目定为团体操作，重点考察一线班组整体业务技能水平和标准化作业的执行情况，并从中找出薄弱环节，有针对性的制定今后的培训计划，努力提升一线班组的战斗力。同时，该段加大此次对抗赛的考核力度，提高奖金标准，充分调动了职工的学技练功积极性，并希望通过开展一线车间班组业务对抗赛，激发广大职工学习的内动力，进一步推动段职教工作和职工队伍整体素质的不断提升。