本报讯（通讯员 李斌 周美玲）11月3日，成都机务段成都北整备车间2014年度青年职工技能大赛圆满落下帷幕。近三年入路的34名青工参加了本次比赛，陈德华、张维维等6人荣获比赛特设的“最佳潜力股奖”。

据悉，这次比赛分为理论考试和实作考试两个环节。理论考试由指定9位技师现场各出一套标准试卷，汇总到试题库。考试时，考生从题库中选取1组考题，进行闭卷考试。实作考试结合了整备作业生产实际，由指定人员在机车部件中设置“假设故障”，然后以现场查找故障、解说的方式进行。经一个星期的比拼，6名青年成为车间的技术“潜力股”，他们将与车间指定的在聘技师签订师徒合同，进行一对一的订单式性培养。

近年来，该车间出现技术力量断层的问题，质检、专修等工作岗位急需青年技术人才，因此选拔一批“潜力股”进行培养便成了车间职教人员思考的问题。这次竞赛不仅能够行快速选拔出后备人才，还能检验两年来青工们的学习成果。

自今年7月比赛启动以来，青工中出现了学技术的热潮。理论考试结束后，整备场一下子热闹起来，无论白天还是晚上，都有青工利用休息时间主动学习。车间质检和班组业务技术尖子顿时成了“香饽饽”，车间技师更是供不应求，被青工缠着请教。青工们学习业务技术的积极性进一步提高。