为进一步激发职工学业务、学规章、练技能的积极性，提高现场执行作业标准化的自觉性。近日，临策基础部开展了“学技对标”活动，采取激励约束、奖罚分明的措施，掀起一线职工学技练功的热潮。

为了不断提升职工队伍的整体素质，临策基础部下大力气，重视职工培训工作，每年响应铁路局的号召，每年举行两次技术比武，每月开展一次业务考试，提升职工的业务素质，促进安全管理工作的有效开展。

临策基础部领导利用下线检查的时机，开展职工业务知识、规章制度有奖问答，对业务娴熟、对答如流的给予物质奖励，激发了职工学业务、背规章、练技能的热情。

如今，临策基础部领导转变思路，在下线检查工作中，将考核和奖励相结合，做到有奖有罚，奖罚分明，大大激励了职工工作和学习的热情，受到临策线各车间职工的一致好评。