自从安全管理新机制实施以来，郑州生活段围绕如何强化安全新机制、自觉遵章守纪、按标作业，为运输生产做好后勤保障工作迅速进入角色。加深安全新机制学习。统一干部职工思想认识。利用中心组学习、点名会等形式，组织干部职工认真学习安全管理新机制，积极营造学习宣传贯彻的浓厚氛围，并组织职工结合自身岗位开展讨论，督处职工遵章守纪、按标作业。安全风险控制具体化。为促进安全风险管控措施在现场作业中的有效落实，由安全科编写活动简报，各车间、各班组职能人员每日利用班中休息时间逐级逐项对照“五表一卡”要求，进行安全风险预控，对检查发现的问题，积极落实分析，严格追责，确保安全风险过程控制得到有效的落实。   实行“两违”谈心制度。认真细化分解谈心责任，凡职工违章违纪由车间检查提出考核的，检查考核人员要主动谈；凡包保干部检查提出考核的，车间主任或书记亲自谈、车间逐级谈、“一对一”重点谈等。  加强安全文化建设。让遵章守纪成为职工的自觉行为。要求管理干部主动走进生产一线，了解现场生产实际，倾听职工心声。将安全管理关口前移至预防为主，不能一罚了之，用安全文化影响职工的行为。罗叙辉