青年职工是基层生产一线的生力军，担负着生产重任，是企业的希望和未来。所以青年职工安全技能的高低直接关系着安全生产层面的持续稳定，关系企业的发展前景。

然而当下，一些青年职工思想波动大、自制力不强，不愿意下功夫学习专业技能，一些青年职工违章作业、不遵守各项安全管理制度，一些青年职工违反作业流程，违反劳动纪律。这些都给安全生产埋下了隐患和炸弹，要彻底消除这些问题，就必须企业管理者重视和加强职工培训工作。

既要加大对青年职工的业务培训还要加强安全培训力度，使青年职工实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，变被动为主动，确保安全生产。还要从制度着手，抓住安全生产的症结所在，对症下药，解决日常安全管理的重点问题和难点问题，提高培训的针对性和实用性，帮助青年职工解决在生产中遇到的实际问题，提高青年职工处理突发状况的能力。

加强青年职工业务技能培训是一项必须长期坚持的工作，只有这样，才能打造高素质的青年人才队伍，才能为企业的发展积蓄力量。