为进一步发挥管理效能，提高工作水平，中国铁建中铁十五局集团六公司神朔铁路运输处通过添乘交心、召开座谈会、一对一谈话等多种方式，发挥“雨露”作用“滋润”新职青工，帮助他们消除心中顾虑，转变思想观念，积极投入工作。

自党的群众路线教育实践活动开展以来，神朔铁路运输处针对一线运用各项工作积极创新管理方式，让管理接地气，期间，将严管理与亲情管理有机结合，将强化安全基础与关注民生有机结合，认真落实“三不让”承诺，积极开展各类活动，为机车乘务员突遇困难及时提供帮助，切实通过点滴小事，使一线职工感受到企业大家庭的温暖，还组织老同志们谈自身经历与广大青工开展交流，引导他们正确认识运输一线的重要性。

同时，神朔铁路运输处注重抓好企业精神、安全理念、班组精神等企业核心价值观的总结提炼、宣传、灌输和实践，使其成为助推企业发展的思想基础和精神动力。“作为年轻人生产一线是最好的舞台，立足本职岗位，学好业务知识，我们定会有收获。”正如教员张震所说。日常，神朔运输处注重技术骨干作用的发挥，强化技术骨干在工作中对新职人员的指导帮教作用。尤其是在日常教学期间，选拔技术过硬、经验丰富、具有教学能力的老师傅，交流心得，无形中壮大了授课培训队伍，与职工面对面、手把手现场帮教，督促了职工提高技术水平，提升现场作业能力。

此外，运输处还克服个别职工年龄偏大、接受能力较慢等实际困难，积极发动技术骨干，分工包保、轮流上阵，在实践中开展帮教，不厌其烦，直至职工学会学懂，能够单独作业。