中铁电气化局三公司兰州工程段第三作业队党支部实施领导干部及青年团员 “谈心”制度，成立了由党支部书记、作业队队长亲自挂帅的谈心领导小组，有计划地开展谈心，进一步促进了员工队伍的和谐稳定。

  中铁电气化局三公司兰州工程段第三作业队承担着兰新铁路甘青项目西宁—大通、西宁车站、高速场、普速场以及西宁站改项目的施工，面对点多线长，及夜晚施工，作业队员工高度分散、交通不便、施工人员劳动强度及安全责任风险较大。为此，中铁电气化局三公司兰州工程段第三作业队成立谈心领导小组，并建立长效管理机制，确保谈心谈话活动的扎实有效开展。

  领导干部谈心制度规定，每月主要领导月谈心各不少于2人。领导干部勤下工地，多深入现场，以日常观察、侧面了解、基层汇报为依据，通过谈心交心、典型示范、对比教育、关心激励等方式，倾听员工心声，发现问题及时解决，对员工反映的问题能够当场答复的及时答复，需要集体研究的问题做到及时研究解决，实现多渠道、多角度的沟通和交流。

  自8月15日，成立谈心领导小组以来，我队通过开展领导干部“谈心”活动，化解了员工队伍中的不稳定因素，较好地解决了员工在思想、工作、生活等方面存在的问题，增强了项目团队的凝聚力，为各项工作顺利开展提供了有力保障。