（通讯员马奎） “接触网团队第一名奖励1万元，电力、变配电、轨道车、给水等其他专业第一名人均奖励1500元。”近日，西昌供电段发布2014年 “安康杯”技能大赛奖励决定，对比赛中获得第一名的团队和个人进行奖励。

现在， “安康杯”技能大赛已成为这个段干部职工心中的 “名牌”。对表现出众的职工进行奖励，只是该段引导全段干部职工 “学技术、练硬功”的一种手段。 “对比赛中获得第一名的职工，只要已取得技师资格就会直接聘为2015年度技师。”段职教科负责人说。除去这些奖励外，他们还邀请获奖人员及其家属到西昌发射基地参观旅游，增强职工及家属的归属感、认可感，提升职工的凝聚力、战斗力。

竞赛完并不是一奖了之，更重要的是深挖竞赛背后的附加值。为此，竞赛结束后，段、车间分专业召开分析会，透过现象看本质，对竞赛过程中好的做法及不足之处进行总结，从管理角度分析查找原因，对有效做法进行推广，针对问题制定防治措施。

这个段通过奖励与关心并行，总结反思与整改落实并进，深挖 “名牌”背后的附加值，不断推动技术保安全、规范保安全、标准保安全走向深入。