通讯员 赵聪

8月以来，按照全国铁道团委的统一部署，为进一步深化共青团组织建设，提升团组织工作水平、强化团干部作风建设，提高团干部工作能力，局团委在全局各级团组织和团干部中，开展了为期两个月的“走进青年、转变作风、改进工作”主题活动。

活动围绕“建设什么样的团组织，做怎样的团干部，依靠什么凝聚青年”重点课题，组织全局各级团干部走进青年，调研、推广基层共青团工作的好经验、好做法，了解青年诉求和现场工作实际，听取各级领导和青年对共青团工作的意见和建议，进一步摸清全局青年工作的脉络，创新实践、努力作为，切实提升团组织服务团员青年的工作能力和实际效果。

形势宣讲，引领青年思想

全局各级团组织团干部积极参加“双学”活动，重点学习习近平总书记在北京大学师生座谈会上的重要讲话精神和总公司总经理盛光祖致铁路青年的一封信、局党委书记王晓州在全局纪念“五四”运动95周年暨表彰会上的讲话精神。在深入学习、深刻理解的基础上，面向团员青年作一次宣讲。各级团干部深入到车间班组、防洪看守点，向一线青工重点宣传铁路的发展前景、单位的重点工作、青年的历史责任，切实加强青工的形势任务教育。

各种新的宣讲方式也在团干部不断的摸索中涌现出来，重庆供电段团委拍摄制作“爱在重供、职业起航”微电影，将职业规划理念传播给新入路青工；成都机务段团委拍摄制作青年工作专题电视新闻，为一线青工送上视觉大餐。

宣讲中的团干部也收到了局团委送来的“及时雨”，一套含有党团基本知识、公文写作、办公软件等内容的丛书，帮助他们更快地提升理论水平、专业技术水平和综合业务水平。

在开展宣讲的同时，各级团干部深入团支部与青年进行“面对面”地交流，了解他们的思想、工作、生活现状。同时，近万份《成都局团员青年调查问卷》被发放至一线青工手中，从基本情况、思想状况、岗位认知、对团组织的认识四个方面进行了问卷调查，掌握青工的真实思想状况，了解青工的需求，帮助协调解决困难，办好几件实事。

成都车辆段动车所团总支在整理上交的调查问卷时发现有青工反映：食堂太小，排队等候时间太久。动车所团总支立即将这一信息反馈到了车间，引起了车间的高度重视。车间通过集思广益、建言献策，采取分班组分时段就餐、使用电子刷卡系统、增设打饭窗口三项措施解决了职工就餐困难的问题。青工们纷纷表示要给食堂“新风貌”点个赞。

交流经验，优化活动载体

活动期间，由局团委牵头，以“双创”工作小组为主体成立指导组，各组根据实际情况，选择1至2个单位团委作为重点指导单位；各单位团委根据工作情况，选择重点指导团支部。各小组通过深入基层团支部、走访一线青工、访谈党政领导，对指导单位团的工作、青年工作情况进行全面了解，发掘和梳理一些单位的好经验、好做法，在全局团组织中广泛推广。

成都供电段《团支部书记两个工作日制度》，让基层团支部的工作焕发出新的活力；重庆客运段《团委“值班书记”制度》，保证了团委工作的正常运行；重庆西车辆段的团内活动和宣传阵地建设，让团员青年时刻感受到团组织就在身边；六盘水工务段青年突击队，让团员青年勇于担当、勇挑重担，第一时间出现在抢险第一线。

同时，指导组还对指导单位落实上级团组织、同级党组织各项重点工作的基本情况进行了深入调研，查找问题、分析原因，提出改进措施。

局团委优化完善了《特色团日活动星级评定办法》，鼓励和倡导基层团组织活动朝着原创性、特色化、精品化方向发展，通过公布每季度项目申报、星级认定、活动完成、累计得分等情况，在局属各单位团委中营造出“比创意、学经验、赶成绩、超水平”的良好氛围，全面激发基层团组织的内在潜力，提升各级团组织整体服务水平。成都通信段的“青工开题报告会”、重庆西站“青工调车技术比武”等活动成为第一批“五星级”青年活动，得到全局干部职工的广泛认可。

探索实践，创新团建工作

面对共青团工作的不足和青年的期待，结合全局岗位优化设置、用工方式变革、新入路青工到岗等实际，局团委积极探索团建工作创新。

建立完善团的工作考核机制，下发《共青团工作评价考核办法》，将各级团组织工作量化、细化。在考核规定工作的同时，注重评价自创活动，客观公正地评价各单位共青团工作实绩，推进全局团建工作整体发展。

同时，局团委通过系统联创、站区联建的方式，优化基层组织建设。成都通信段和达州电务段以加强电务、通信结合部管理为重点，组建了遂宁联合团支部，搭建起电务、通信青工之间沟通交流的平台，通过开展岗位互学、历奇培训等活动，努力构建工作互助、安全共保的良好格局。针对重庆兴隆场编组站的开通，局团委指导站区重庆机务段、重庆西站、重庆西车辆段等7家单位联合成立了共青团兴隆场站区共建委员会，建设了2个青年活动中心，组建各类青年兴趣小组，丰富了青工业余文化生活。

活动重点强化团干部作风建设，提升思想意识，提高工作能力。局团委组织各级团干部开展了“日写实、周上报、月小结”，促进团干部加强学习、主动思考、严谨工作、务实作风。并每周出一期通报对写实情况进行点评，对团干部写实情况进行梳理、汇总，并通过“成铁青年”微信平台刊发部分优秀写实。“走进青年、转变作风、改进工作”主题活动，拉近了各级团干部与青年之间的距离，搭建起一座沟通的桥梁，让更多的团员青年感受到团组织的关怀和温暖，让共青团的工作更加务实。下一步，局团委将进一步深化活动，践行“走动式”的工作方法，做“背包式”的团干部，在不打扰团支部、青年班组正常作业的前提下，组织专职团干部到生产一线多看、勤问、真做、深追，真诚关心青年，密切联系青年，发挥好服务企业、服务青年的作用。