（通讯员张蕊）嘉峪关车辆段创新职工培训方式，采取岗位练、尖子带、全员比、典型领等形式，建设一流职工队伍。

这个段加大车辆检修、轮对检修、设备维修等关键岗位技术人员的培养力度，通过专业技术人员理论授课、现场指导，提高职工实战能力。他们狠抓岗位标准化作业，开展设备质量攻关，在岗位上培养、锻炼技术人才。

这个段针对职工素质参差不齐的现象，在培养技术尖子的基础上，大力实施 “补短”工程，让技术好的职工与业务水平相对较差的职工结对子，补齐短板。

这个段定期开展段、车间、班组技术比武，做到 “一日一题、一周一练、一季一比、一年一赛”，让职工在比武中提高业务素质。

这个段大力宣传先进典型的事迹，营造人人学先进、赶先进、当先进的良好氛围。