某车站在设备故障应急处理技能竞赛中，组织考评组到各班组，随机抽查一线职工对业务知识的掌握情况，并让被查人员现场演练，最终按现场答题和演练成绩计算总分，产生优胜集体和优胜选手。

    一般来讲，技能竞赛总是自下而上，层层选拔，把最优秀的选手推上去一决雌雄。有不少竞赛的参赛选手总是那么几个熟面孔，可是这些“职业赛手”的成绩再好，也不能代表广大职工的真实业务水平。我们组织各类技能竞赛，都是为了以竞赛促学习，以竞赛练技能。如果单纯为竞赛而竞赛，根本达不到预期目的，更不能反映职工队伍的真实情况。

时下，正值铁路快速发展的关键时期，组织开展应急处理技能竞赛等类似活动的站段也不少。各单位不妨换个思路抓竞赛，真正促进职工队伍素质的全面提高。