（记者王亚琼 通讯员秦涛） “以前都是机关科室对我们一线职工进行考评，没想到现在我们也可以评议机关科室。”近日，江岸车辆段信阳北运用车间检车员郑海波在填写段机关科室测评表时激动地说。

9月份以来，该段开展 “开门评议段机关科室”活动，进一步促进干部作风转变，提升机关科室服务一线职工的能力。他们成立领导小组，制订评议方案，明确34条评议标准，分履行职责、服务质量、工作作风、廉洁自律4个方面和好、较好、较差3个级别，便于职工有的放矢地进行评议。

评议工作采取日常网上评议和月度书面评议相结合的方式进行。平时，职工通过段信息网上的 《评议段机关科室》专栏，对机关科室作风建设情况提出意见和建议。每月，段党群办、办公室、机关党总支组成评议组，到襄阳、平顶山、宜昌、信阳等地召开公开评议会，组织职工面对面地对全段12个机关科室的服务质量和干部作风进行评议。

该段明确要求，每个车间参加评议的人员必须有职工代表、党员代表、工班长代表、干部代表和经常进段办事人员，人数不得少于总人数的15%。

该段还把评议结果纳入科室人员经济责任制考核，调动了他们服务一线的积极性。