本报讯（通讯员 冯丽娟）9月25日早上，成都北车辆段动监车间区间组工长杨建海如往常一样打开邮箱一看，他不由得喃喃自语：“看来车间真是要动真格的了！”所有在岗红外线维修工必须参加技能津贴考试”的消息像在滚烫油锅里撒了一把盐迅速在车间炸开了锅。

原来，车间为鼓励职工主动学业务、钻技术、提素质，在4月实施了“技能津贴”新举措，采取自愿报考的方式让技术尖子先一步作出示范。在试行了半年后，车间决定进入“全员参考、全员提素”的环节，于是向车间全体在岗红外线维修工发出了下半年技能津贴考核的“英雄帖”。

此次技能津贴考核采取技能竞赛的考试模式，设置理论和实作考试，理论考试使用“全员达标、苦练绝活”500题题库，而实作考试则依据各班组管辖红外线设备的型号不同分别设置THDS-A和THDS-A（XP）故障处理两套题，切实做到“干什么、考什么”。

为避免“为考试而考试”和“会考不会干、会干不会考”的情况出现，车间在理论和实作考试的基础上，还增加班组考评、业绩评定环节，综合考虑职工的考试结果、日常表现和安全业绩，着力绘制确保5T设备安全运行的“英雄谱”。