“正线、到发线接触网停电后准许登顶作业的调度名命令应传达给谁？”

“司机和车站值班员”

“恭喜，回答正确！”

9月25日上午，南阳车务段南召车站职工学习室里，正在进行一场激烈的新技规知识竞赛，伴随着选手们一阵阵精彩的回答，台下响起了一片片热烈的掌声。从8月开始，南阳车务段15个中心站陆续开展了以“学业务、比贡献、保畅通”为主题的新技规学习、竞赛活动。

新《技规》下发以来，这个段职教、技术等业务部门加强联系沟通，结合青年岗位实际，制定职工学习新《技规》的计划和推进措施，将新《技规》培训纳入年度职教培训计划，先后举行了3期新《技规》学习培训班，来自一线岗位120名安全管理人员参加了培训。培训班采取统一授课、一对一提问、现场模拟、最终考核等环节，对新《技规》的难点、疑点进行了详细的解答和阐述。

为确保新《技规》顺利实施，他们抽调教育、技术、安调等科室的12名管理干部组成业务小分队，采取跟班作业的方法，深入15个中间站，和职工进行面对面沟通，解决一线安全生产中发现不了或发现了又未及时解决规章制度、安全管理、生产环境、作业条件等管理方面深层次实质性的问题，解决以往管理人员被动工作，履职担责能力、执行力、服务能力、表率作用不强等问题。努力实现管理方式的转变，从根本上解决现场问题，降低职工“两违”比例，提高一线干部的履责能力。

这个段采取负责人带头学、职工精读全面学、上网交流自觉学等方式，全方位、多角度交流新《技规》的学习心得，营造浓厚学习氛围。同时集中力量编写新《技规》考试提纲和试题库，组织职工开展答题背规竞赛，并要求各站利用交班会、班前点名等时机，以互问互答、模拟演练等形式，实时检查学习效果，强化学习成果。