9月26日6点半，洛阳生活段安质科检查员翟俊才早早的就来到了办公室，收拾完东西直奔洛阳东车站，准备坐7点37分的4731去南阳、南阳西公寓进行安全检查，同时核对设备台账资料。尽管已经是星期五，但由于他本周下现场的次数还没全部完成，所以这趟南阳之行势在必行。

随着第二批党的群众路线教育实践活动进入整章立制环节，洛阳生活段把加强机关干部作风建设作为一项重要的工作来抓，以此来带动全段干部作风的转变。首先是强化责任意识。在每周一下午的学习教育中，把阅读本人的岗位职责作为一项经常性的内容。通过这种方式，切实让大家明白该干什么？要干什么？在干部队伍中大力开展感恩教育，把感恩企业、感恩职工作为重要内容。同时，通过反面典型案例的学习，使全体干部充分认识改进工作作风的重大意义，真正让机关成为便民、为民、利民的“窗口”。其次是增强纪律约束。下发了《加强机关干部作风建设的通知》，完善了《关于转变工作作风 密切联系群众的十项规定》，制定了洛阳生活段《干部考核评价办法》、《段机关工作纪律考核规定》、《管理人员违规违纪行为处分暂行规定》等一系列制度，明确作风建设的新要求。全面推行首问负责制、限期办结制等制度，严肃整顿各类不良作风，以制度建设约束干部行为。

为严格监管考核，该段由段党政正职牵头专门成立了干部作风监督考核领导小组，充分发挥段纪检监察部门作用，加强对机关干部纪律、廉政方面的监督管理，对那些办事拖拉、“吃、拿、卡、要”等不良行为发现一起处理一起。 结合机关人员本职工作和安全生产责任考核，对完不成任务、工作落实不到位、违反各项管理制度的行为严肃考核，并将考核结果与干部的评先、岗位调整、提拔任用等相挂钩，切实增强考核实效。