郑州铁路经济开发集团郑宜兰公司近期以创建集团公司文明单位为契机，不断探索、创新文明创建工作新载体，扎实开展文明单位创建工作，推动精神文明建设深入开展。

一是加强党建工作，发挥党组织的政治核心作用。加强学习型党组织建设，通过集中学习和个人自学等方式，不断加强领导班子成员、中层干部和广大党员的教育培训工作，进一步提升领导干部的综合素质和履职能力；通过开展反腐倡廉制度“每周一讲”进一步加强党风廉政教育，不断增强党员干部廉洁从业意识和防腐拒变能力；以争创“四强”党支部、争做“四优”共产党员等创先争优活动为重点，激发干群活力，防控企业风险，促进各项工作顺利开展。

二是加强职工思想道德建设，确保职工队伍稳定。着力增强职工在企业生产经营困难时期的责任感和使命感，强化职工的责任意识、对标意识；通过召开座谈会、个别谈话、专题调研等形式，及时了解职工思想动态，根据存在的不稳定因素制定相应的化解措施，增强企业的凝聚力和战斗力。

三是加强文体活动载体建设，激发干群精气神。在文明单位创建活动中，注重与企业文化相结合，通过开展形式多样、健康向上的文体活动，激发职工的潜力和活力，营造凝心聚力、和谐发展的氛围：举办养生健身培训班、“三八比赛”、开展“职工书屋”示范点活动，引导职工多读书、读好书，全面提升职工队伍的整体素质。满足职工日益增长的精神文化需求，为广大职工学习新知识、接受新理念搭建一个良好的平台。

四是加强职工技能培训，提升职工队伍整体素质。大力实施人才强企战略，以集团公司举办的各类培训为契机，广泛开展多层次、多角度、多种形式的教育培训活动，引导和鼓励职工自学成才、岗位成才，为增强企业竞争实力，促进企业又好又快发展提供坚强的人才保障。