武汉公司9月15日，中铁七局武汉公司交班会上，公司党委副书记、纪委书记杜春松点名批评了机关党委于9月12日突查劳动纪律时发现的个别早退者，并要求部门负责人与之谈话。这是中铁七局武汉公司党委进一步加强机关作风建设又一具体措施。

今年以来，中铁七局武汉公司党委通过多种举措不断加大机关作风建设力度。首先，该公司党委要求机关党委把机关劳动纪律作为重点工作来抓，把不定期抽查劳动纪律作为常态工作，不断增强机关员工的组织纪律性；其次，该公司修订了《机关部门考核评价办法》，坚持从十个方面，每半年一次基层单位对机关部门进行评分，排名最后2名的分管领导对其部门负责人谈话，并要求部门提出书面整改措施；三是，公司党委各部门负责人定期组织本部门学习，特别是推行工程项目精细化管理以来，公司党委要求各部门对照集团公司《工程项目精细化管理手册》中的各项流程，分系统分专业组织学习，并细化本部门的流程和工作标准；四是，坚持贯彻公司机关“五要十不准”，作廉洁型机关、廉洁型员工。

通过以上多种有效措施，中铁七局武汉公司机关作风得到进一步加强，机关各部门学习意识、服务意识、责任意识明显增强，机关办事效率和质量均得到提高。对此，中铁七局武汉公司董事长、党委书记吴越说，在全面深化改革之时，机关作风实不实、硬不硬是决定改革是否成功的关键，因此机关作风将是公司党委长抓不懈的重点工作，要通过过硬的机关作风推动企业进一步建立良好风气，为企业改革发展提供有利的思想保障。