“给何主任提的批评意见是：新技术的掌握停留在升迁主任之前，比如：车轮车床数字刀架发生故障，分析原因，根本就是外行。”“我再提个奖金分配方面的批评……”这是呼和浩特铁路局集宁车辆段二连联运检修车间召开专题组织生活会，党员直面问题、辣味十足的场景。

该段党委吃透教育实践活动文件精神，高度重视基层党支部开好专题组织生活会和民主评议党员工作，强抓车间党支部书记培训、专题动员等关键，召开党支部座谈会8场，研究全段7个车间、11个科室的改进措施，在谈心征求意见的重点、难点上真下功夫，确保把问题谈开、把思想谈通、把相互批评意见谈好。他们紧密结合本段实际，成立4个督导小组，明确目标任务，把握实施方案、谈心记录、简要材料的标准和要求，修改支委及党员发言材料3-5稿，对照新模板补课36次，更改与现象不符的事例460多个。班子成员深入联系车间开展集体座谈和督导检查，与支部支委及党员敞开心扉谈心交流，把矛盾和问题解决在会前，通过座谈交流思想、说说心里掏心窝子的话、体会教育实践活动带来的新变化，促使每名党员进入状态。

该段61场有联系段领导及活动办成员参加的专题组织生活会，场场批评激烈，辣味十足，并123名群众参与并民主评议党员385名，达到了预期的目标、任务和效果。（尹亮）