（记者和平 通讯员葛士庆）近几个月来，沧州车务段将以往 “大锅烩”式的培训变为 “量身订餐”式的培训，用 “订课制”为职工补充业务 “给养”。

每月初，该段根据现场需要确立培训课题，各工种采用专题讨论、现场交流经验、岗位竞赛等 “订课制”学习法，让职工在干中学、学中干，解决了书本知识与现场知识不能有效结合的难题。

该段让各专业技术骨干为职工集中授课，让各岗位业务尖子传授学习心得、成才经验，让实践经验丰富的老职工为新职工传授 “绝活儿”。该段通过 “订课制”学习法，破解现场技术难题，提高职工应急应变能力。

职工还可以根据自身及岗位需要，主动提出想要学习的内容，再由段职教科组织相关技术人员到岗位现场教学，通过“订课制”培训，补强职工业务短板。

此外，该段将管内19个中间站划分为沧北、沧南两个区域，定期组织不同区域、相同岗位的职工开展学习交流，让所有职工相互促进、共同提高。