中铁电气化局赣龙铁路GL-7标工程指挥部对员工的关怀表达多样化，为了营造一个互相关爱的企业文化氛围，赣龙指挥部每月都为员工过生日。使员工真正受到集体大家庭的关怀，提升了员工认同感和归属感。

2014年9月8日中午，指挥部所有人齐聚食堂，办公室主任张有江亲自叮嘱食堂的师傅们为薛万强和吴超两人过生日多加几个菜，一来为两人过生日，二来今天也是中秋节，在这种团圆的节日，让大家深深地感受到了家一般的温暖。虽然聚餐中，他们被抹的一脸蛋糕，但是这也是大家对他们深深地祝福，张李和常务副指挥长和吴军来书记亲自为二人送祝福，也被生日寿星抹的一脸蛋糕，领导们平易近人，与大家打成一片，让生日聚会变得更加热闹。

看似小活动，却表达了公司对员工的关怀，体现了员工的价值，对提高员工的凝聚力、向心力、积极性，不失为一个良策，这也是提倡公司文化、实施人性化管理的一个举措。

为员工过生日是赣龙指挥部创建企业文化，贯彻以人为本的理念，体现人性化管理的举措之一。张有江主任说：“为员工过生日，这只是一个小小的举动，但倾注了领导对员工的一片关爱，也必将为调动员工爱岗敬业的热情起到积极的推动作用。”可以说真情的关怀普洒在赣龙指挥部的每个角落，使这里形成了强大的凝聚力，员工们都能以主人公姿态团结拼搏，一路跟随赣龙铁路成长，风雨同舟。

所有的祝福和问候早已注入每人的心湖，愿真挚的友情如高山流水般永远流淌在每个人的心田；让我们的友谊跟随着工作的升华，让阳光灿烂的日子永远伴随生命的每一天！