“今天我们对管辖线路进行了边坡整理作业，有谁知道这项作业的具体标准是什么？”“边坡整理后，道床顶面宽度为3.4米，边坡的坡比为1:1.75，砟肩宽度为0.15米……”9月3日，乌海工务段临河线路车间一工区班长张浦针对当日作业完的项目进行提问，新入职工争相回答着。

近日，该段临河线路车间为培养一线实用型人才及高素质工班长队伍，大胆打破传统，积极探索创新，采用 “产、学、研”的教学模式，得到了其他工区工长和全体学员们的一致好评。

该段制订了详细的教学方案，建立健全培训考核制度，采取每天有总结、每周有考试、每月有通报的“三有”考核制度，量化学习任务，充分确保此次培训的实效性。

新职工王文鑫说：“这里的教学方式很新颖，不走形势，不讲过程，一切从现场实际需求出发，大家都很有收获。”通过这种新颖的教育培训方法，该段培养出了一批高技能、高素质的现场实用型管理人才，为该段的人才储备打下了坚实的基础。