贵阳车辆段党委: 严格标准查问题转作风

贵阳车辆段在民主评议党员工作中采取“一对一”谈心、集体谈心、家庭走访谈心、电话谈心等多种方式，实现了互找问题、互相帮促。 石宗林 摄

坚持诚恳谈心增进团结。按照支委分工及实际情况，分别编制谈心计划，车间支委制作《谈心记录本》，按照分管范围和包保范围对谈心人员和数量进行分劈明确。创新谈心方式，采取一对一谈心、集体谈心、家访谈心、电话谈心等，把话讲在当面、把问题摆在桌面、把矛盾化解在前面，进一步密切了党群干群关系。

坚持对照标准严查问题。坚持每日到车间、到班组，对车间支委、班组党支部书记、普通党员对照检查材料进行检查指导，督促各支部（总支）、广大党员从凝聚力和战斗力、党员教育管理、做好群众工作、安全生产、服务旅客等方面进行查摆，对照身边的全路优秀共产党员滕振进行查摆，结合“上级点、群众提、互相帮”意见进行查摆，并坚持多角度剖析原因，制定切实有效的措施。段党委、党支部（总支）对发言材料或提纲逐层审阅把关，确保对照检查材料和发言提纲高质量。

坚持边查边改解决问题。针对职工群众提出的“干部值班‘自由化’”等问题，该段党委立行立改，规定段值班干部必须在作业现场坚守到夜间最后一趟列车入库检修完毕后方能返回办公室休息；重新修订印发《贵阳车辆段管理和专业技术人员包保联系检查工作制度》，明确检查量化任务及包保职责；严格执行干部绩效考核，实行月度逐级考核制，并在量化任务完成方面加大考核分值，从根本上遏制了干部“庸懒散”现象。