优胜劣汰打破技师终身制

（特约记者陈和道 通讯员覃艺谋）经过考试、面试、公示等环节的严格考核后，8月中旬，南宁供电段92名技师脱颖而出，顺利获得为期3年的聘用资格。这个段对技师实行优胜劣汰，打破技师终身制，最大限度发挥技师在安全生产中的作用。

南宁供电段目前有156名职工取得了技师资格证书。这些技师分布在这个段接触网、牵引变电所、电力、配电、给水等岗位上。针对技师在部分车间、班组分布不均衡，作用发挥不明显的情况，这个段加强技师的日常培养、考核和任用，把技师的业绩与聘用挂钩。他们采取优胜劣汰、竞争上岗的方式，对作用发挥好的技师优先聘用，作用发挥差的技师则实行解聘。

这个段还成立高技能人才竞聘领导小组，严格技师、高级技师岗位资格审核和竞聘程序，对竞聘者的理论知识、技能水平、工作态度、工作业绩和技术革新等方面进行综合评定。