通讯员 赵聪

“整个学习期间的业余生活太丰富了，趣味运动会、先进青年成长报告会，还有今天的联欢晚会，都让我们深刻感受到了各级领导对我们的深切关怀。看来当初选择成铁、选择大修段真是明智之举。”成都工务大修段新入路职工邵智华在迎新晚会现场高兴地说。

今年，路局迎来近6000名新入路青工。局团委按照局党委、全国铁道团委关于加强新入路青年职工教育引导工作的要求，联合局人事处、劳卫处、职教处、关工委，紧密围绕中心工作，以“十年三步走”人才战略为核心，精心策划、组织实施了“启航成铁、逐梦青春”“6+N”系列活动，引导职场新人加速融入、加速学习。

先进思想引领青年

“向王崇腾学习，争做技术尖兵。”200余名成都车辆段新入路青年职工在师兄王崇腾讲述完成长经历后，自发喊出了这一响亮的口号。这是局团委在成都技师学院举办的“奋斗的青春最美丽”先进青年成长报告会第13场中发生的一幕。

7月下旬，为积极引导新入路青年职工完成从学生到职工的角色转换，局团委提前思考、积极筹划、迅速行动，举办了“奋斗的青春最美丽”先进青年成长报告会。报告会以主题演讲、场景再现、现场互动等形式，通过报告团成员的成长回顾、岗位经历、成果分享等，引导新入路青年职工坚定信心、扎根成铁、踏实工作、展示作为。

在报告会上，一张张精美的“联心卡”搭起了报告团成员与现场青年职工“结对子”的桥梁，帮助他们在今后的学习和工作中互相帮促、共同提升。局团委采用巡回宣讲、座谈交流的方式，深入到新入路青年职工集中培训的职教基地、重点站段开展报告会。截至目前，已举办13场报告会、5场座谈会，覆盖新入路青年职工3000余人。

借着报告会的东风，局属各单位团组织积极抓好新入路青工思想交流，举行了一系列的座谈交流会。成都机务段团委组织全局“优秀复退军人”李鑫、成都北整备车间团总支书记周美玲、全路“优秀志愿者”刘一与300余名新入路青工进行了面对面交流，分享了自己的成长经历和收获。该段关工委常务副主任也应邀参加了座谈会，给新入路青工们讲述了机务的发展历史和重点工作，分析了未来的发展前景，期望他们尽快适应岗位，在西南铁路大发展的浪潮中建功立业。

职业导航服务青年

“道路源于梦想，知识源于学习，成功来自奋斗，坚持考验毅力。”重庆供电段党委副书记、纪委书记徐安文在该段第三届“道路与理想”新入路青工演讲征文比赛后的讲话赢得了全体学员的阵阵掌声。

为了让新入路青工增强职业规划意识，全局各级团组织开展了职业导航活动。贵阳机务段、凯里车务段、成都车辆段等单位组织新入路青工集中观看了全局“第三届青工职业规划设计大赛”光碟，引导他们树立正确的成才观和价值观。局属各单位团组织还深化了“名师带徒”、“导师助梦”等活动，由劳人、职教等科室及相关车间安排党员、技师、青年先进，与新入路青工开展了“结对子”活动。

此外，局团委紧密围绕90后青年的特点，在新入路青工中广泛开展了历奇培训。内容丰富的历奇培训旨在培养新入路青工的责任意识，增强他们的团队精神和立志岗位成才的决心。凯里车务段、涪陵工务段、重庆车务段、贵阳供电段等单位根据单位培训实际，自行组织开展了历奇培训。成都工务大机段采取“培训课堂到现场”的方式，将培训地点由教室搬到大机上，现场观摩讲解作业程序、标准和技巧，以直观、浅显、易懂的培训方式调动了新入路职工学业务的积极性。

真情关爱温暖青年

新职工初入职场，在这个陌生的环境里对自己未来人生的目标都显得十分迷茫。针对这一情况，局团委联合局人事处、劳卫处、职教处、关工委，编印了《入职掌中宝2014版》，发放到新入路青工手中。手册内容涵盖了路局企业概况、党团组织介绍、先进掠影、入职热点、职业规划、宣传阵地、劳动安全、职业道德、职场礼仪、日常礼仪等内容，并公布了各级团组织电话、青年文化平台。同时，各单位团组织为新入路青工编辑了《入职指南》、《入职手册》、《入职卡片》等帮助大家尽快熟悉新环境、适应新岗位。

局团委着重发挥基层团支部的作用，在新入路青工到达岗位前，团支部给每一名新入路青工拨打了温馨电话，送去团组织的关心和问候。同时，还开展宿舍访问活动，为他们提供周边的生活服务信息。

此外，局团委还邀请新入路青年职工关注“成铁青年”官方微博、微信和各单位团组织“双微”平台、QQ群，发布相关信息，切实让新入路青年职工感觉到了组织的温暖。

年底，局团委还将从2014年新入路的6000余名青年职工中评选一批“成铁新星”，以激励和带动其他青工安心扎根西南铁路。