今年是集团公司安全管理年，工务机械段党政领导认真分析了全段的安全生产形势，清醒地认识到，职工违纪是威胁安全生产的重要因素，就是酿成安全风险隐患所在。很多职工认为惯性的违纪行为难以杜绝，这是必须彻底解决的思想问题。于是，该段党政领导决定利用安全大检查这一契机，集中一段时间在全段深入开展“两纪”为中心，“红线”、“底线”、“高压线”为主题的安全思想教育活动，以此来深化安全风险管理。工务机械段通过组织职工进行集中学习，使他们明白违反“两纪”的危害；通过开展各种座谈会，统一职工的思想；通过开展主题征文活动，深挖职工身边的安全风险源；通过举办演讲比赛，激发职工保安全的热情。

违纪行为坚决杜绝

教育活动开始前，一些职工认为，每个人都具有惰性的，违纪行为很难杜绝。该段段长对职工说：“违纪行为确实难已杜绝，但绝不是杜绝不了，我们可以从三个方面探讨如何杜绝违纪行为。

该段领导班子成员深入各一线班组，反复与职工进行面对面谈话交流，向职工演讲杜绝违纪行为的必要性。该段段长说：“人是有思想的，而思想又是决定行为的，不以恶小而为之，不以善小而不为”。我们每名职工首先要有杜绝违纪行为的决心。一些职工认为只要工作就会出现违纪行为，从而给自己违纪找了一个很好的理由。那么我来问你，如果你一时没注意闯了红灯，交警会不会因为你没注意而不处罚你？对违纪行为，我们首先从思想上高度重视，然后下决心杜绝。

该段党委书记说：“我们要培养良好的工作习惯，习惯是一个又长期养成的不易改变的动作、行为和生活方式，好习惯使人终身受益，坏习惯害人一生。科学研究发现，一个好习惯的养成需要21天，重复90天就会形成比较固定的习惯。所以，大家只要从遵守最基本的劳动纪律开始，坚持落实每一项作业标准，就一定能杜绝违纪行为。

安全风险管理算细账

在这次安全思想教育中，工务机械段党政领导在各种施工一线举行的安全管理座谈会上都掰着指头和职工算细账。

一算经济账。工务机械段工会主席说：“我们大家上班为了什么？辛辛苦苦地干活，最后却因自己闯红线、触底线、摸了安全高压线被扣钱值得吗？

二算名誉账。工务机械段总工程师对职工说：“你想一想，发生违纪行为，按规定不仅要扣你的钱，还要在全段通报批评，如果出现严重违纪行为，还要开专题分析会，在全段进行通报，那可就“露脸”了。”

三算生命账。工务机械段副段长说：“每个人的生命只有一次，你可以不要钱，不要名，但不能不要命吧？有些错，我们犯了可以应立即改正；但有些错，我们犯了之后连改正的机会都没有，这方面的教训太多了太深刻了。

不讲大道理，不讲空道理，段各级领导这种唠家常式的算账教育，使职工们觉得非常亲切，很受教育。在此基础上，全段250多名职工也用算账的方法为全段安全风险管理把脉，梳理出目前铁路职工们普遍存在的10类违纪行为；一是班前、班中饮酒；二是迟到、早退、串岗；三是做与本职工作无关的事情；四是未按规定着装，未佩戴规定标志；五是外勤人员当班穿高跟鞋和拖鞋；六是横越铁路未执行“一站、二看、三通过”规定；七是在钢轨或轨枕上坐卧、乘凉在道心行走；八是在电气化区段攀登机车、车辆顶部；九是低职代高职，作业中师徒分离，未定职的学徒单独作业；十是在生产、工作中不服从指挥。这十种行为都是典型的违纪惯例，如果不把握好这些底线，随时就会触“红线”、撞“高压线”。

在深入开展安全大检查过程中，工务机械段紧紧围绕职工“两纪”执行情况，适时地将安全风险管理具体化，推出“红线”、“底线”、“高压线”三线为安全思想教育，使职工真正了解了安全风险管理实质就是人与设备互为作用的安全管理。从而，为安全风险管理不断加强深层次的，全面的卡控风险源，预防事故发生搭建了一个牢固的平台。（翁文）