“小李，这就是书上讲的道岔连接杆……”8月25日，洛阳电务段丹水信号工区胡志芳正在给新收的本科生“徒弟”李诗苑讲解道岔装置知识，这是该段强化入路大学生人才培训的一个镜头。

    这个段把大学毕业生视为人才兴段的宝贵资源，坚持“在岗位中培养、在实践中锤炼”的人才培育观念。针对近年新分大学生较多的实际，帮助新职人员尽快进入角色、适应工作环境、早日立岗成才，为他们量身定制 “营养套餐”，通过思想引导和业务培训帮助他们转变思想观念，切实增强安全责任意识。

　  为确保入路大学生快速完成“天之骄子”到“铁路职工”的角色转变，避免入路大学生进入岗位后产生“盲从”感，这个段还在一线岗位中开展名师带徒活动。他们逐一挑选技术好、经验足素质过硬的老职工与新来的青工结成师徒对子，签订师徒协议明确双方的职责、采取季度评比的方式对师徒帮情况进行摸底，并作为师傅提级、徒弟定职的依据。

   活动开展一段时间以来，职工们尤其是年轻职工深有感触，都觉得这样的形式很好，对自己的成长很有帮助。通过这样的活动，一方面对经验丰富的老职工业务水平得以巩固，另一方面又对新职工从岗位认知、业务技能、动手能力得到大幅提升，从而不断给这个段的安全生产注入新活力。