近期，郑州铁路经济开发集团郑宜兰公司推行了以“理论学习星、敬业奉献星、开拓创新星、业务技能星、节能降耗星为评选内容的五星级党员星级管理，充分发挥党员的先锋模范带头作用。 

   该公司的党员星级管理的评定标准是以党员在日常学习、敬业奉献、开拓创新、业务能力、勤俭节约的实际情况作为依据，通过群众对党员进行民主评议并由公司党总支进行综合评定来最终评定党员星级，月度五星为优秀党员，月度四星、三星为合格党员，月度二星为基本合格党员，月度一星及以下为不合格党员。评定结果不搞“终身制”，同时对达不到相应星级标准的，予以降级直至取消星级资格，对符合升级标准的，按照程序予以升级。同时，该公司要求对活动开展不规范、流于形式的党员和群众不满意的党员，责令限期整改。     

与此同时，该公司坚持民主公开和动态管理相结合，以“公平、公正、公开”的原则，引导职工群众每月参与、监督星级评定过程，坚持全员参与和突出重点相结合，所有党员都要纳入考核范围，接受党总支评议和群众评议；把党员干部作为重点对象，重点办好党员先锋岗，培植先进典型，促使党员争星进位，努力工作，切实发挥党员的先锋模范作用。   

自活动开展以来，该公司紧紧围绕经营中心工作及各项目标任务，把实行星级管理的落脚点放在破解经营难题和推动工作落实上，并针对当前国内煤炭市场经营较为困难的形势，鼓励党员干部定期与职工群众进行交心交流，并及时为职工讲形势、鼓干劲、解疑难、干实事；发扬党员先锋模范带头作用，在急、难、险、重任务面前不退缩、冲在前，带领职工群众节支降耗、经营创新；坚持批评与自我批评，转变作风，廉洁从业，培养积极的生活理念和健康的生活情趣。