二连车间职工领上了新路服、卓资东信号有了小药箱、西土城信号配上了现场记录仪……6月份以来，呼和电务段职工关注的一些问题陆续有了回音。在党的群众路线教育实践活动中，该段始终坚持边学边改、边查边改、立行立改，以问题的解决和工作的改进来检验作风转变的效果，有效提升了职工满意度。

该段班子成员以深入查找“四风”问题为重点，深入到实践活动联系点开展蹲点调研，了解民情、征求意见。他们采取“个别听”与“集体谈”相结合、“走进群众听”与“组织群众评”相结合、“面对面”与“背靠背”相结合的方式，先后深入一线16个车间46个班组，与干部职工座谈83场次，征求意见建议413条，汇总各类问题168件。

对征求到的意见和问题，该段活动办公室及时梳理，部分需要与路局或其他单位沟通解决的，积极上报协商处置；对自身存在的问题要求相应车间科室限期“认领”并作出整改方案。段党委召开两次专题会议进行研究“会诊”，深刻剖析产生问题的原因，力争把问题议透把措施找准。措施笼统没有针对性的，打回责任部门重新研究制定；对于具备操作性可以执行的措施，在第一时间把问题解决好，以立行立改的成效取信于职工群众。

从职工最期盼的具体事情做起，从职工最不满意的地方改起，该段坚持将边查边改、立行立改工作贯穿教育实践活动始终，加强机制建设，坚持用制度管人管事。先后有6名在解决职工反映 “文件多、活动多、检查多”方面不作为、慢作为的车间干部受到约谈，通过批评教育、制度学习改变其工作作风，切实将好事办好、实事办实，让职工群众感受到党的群众路线教育实践活动带来的实际效果。（左伟青）